保安管理中心2012年冬季安保暨合同转换誓师大会

    保安管理中心2012年冬季安保暨合同转换誓师大会在总公司多功能厅正式召开 ，2012年11月11日下午，淮安市保安服务总公司人防管理中心在总公司多功能厅召开队员大会，强调冬季执勤安全和2013年度新合同转换作誓师动员。保安一、二、三大队及上海分公司600余名保安员参加会议。大会由中心副主任周树华同志主持，运营总监王锦春同志在会上作重要讲话，中心全体领导班子成员列席会议。
    王锦春总监在大会一开始首先对长期坚守在一线工作、夜以继日、无私奉献的全体保安员，表示真诚的谢意！对一直关心支持保安工作的亲属们表示崇高的敬意！随着全体队员如潮的掌声的结束，王总监代表人防管理中心就2012年1—10月份的工作作了详细的回顾和总结：（1）人防队伍在已经过去的个10月中，队伍稳定，业务发展势头喜人，新增客户单位10余家，合同人数由年初1455人增加到1660人，服务费用由年初人平均1987元调增到2269元。（2）完成四批1500余名队员训练和保安员资格考试的教育培训工作，通过春秋二季在队伍中全员开展训练和结合资格考试的机会，进一步提高队员的整体素质。（3）注重多功能复合型人才的培养，从2012年年初至目前，中心共输送培养了专职消防员10人，持有计算机中级证书120名，物业项目经理培训10名，中级电工90名，驾驶员120名，具有救护专业知识及相关证书160余人，另外还组织150余名骨干学习花木养护等知识。为日后保安开展多元化服务打下扎实基础。（4）在好人好事方面： 2012年1到10月份，抓获违法犯罪：21名；拾交财物：120多万元，做好人好事：65起，避免重大火灾10起，收到旌旗12面，感谢信：26封。（5）参加各类大型群众性活动31场次，共抽调2600余人次圆满完成各项安保任务。（6）过去的10个月中，队员和客户单位，中心确保了没有发生一起责任性事故。
    其次，在目前时值党的十八大召开之际，结合安保工作实际，中心要求认真落实开展“一防、两保、三必须”的工作方针。所谓“一防”：就是要防火。加强消防意识，排查消防隐患，全面加强保安员四懂四会的培训工作。“两保”简单地说就是保证队员自身安全和客户单位的财产安全。“三必须”就是要求队员在执勤中必须清场，必须交接班，必须加大外围的巡逻检查力度。中心要求从基层队员到中心管理层思想上要高度重视，时刻绷紧安全这根弦，加强三级查岗制度的落实，确保队员和客户单位双安全。会议明确提出安全岗位责任追究制，对在工作中消极怠工，不负责任而造成一定影响和损失的，不但追究当事人责任外，分管领导，主管领导也要承担一定的连带责任。
    在即将到来的2013年，也是时值大批合同转换的高峰期，中心高度重视，制定详细的合同转换方案，并明确具体的奖惩措施。组织专题合同商谈技巧研讨会。要求全体队员齐心协力，共同努力打好这场合同转换攻坚战。中队长代表杜仁兵、分队长代表孙成云，队员代表杨建在大会上分别表了决心，保证合同如期顺利转换成功。
    最后，王总监还就总公司目前发展整体情况和今后的发展方向一一向全体保安员作了介绍。同时中心将紧密围绕总公司党总支周围，积极开展工作，特别在提高队员工资待遇，保安员职级和客户单位的评级划分等工作进一步完善。抓紧组织建立娱乐场所特卫队伍，细化部门组织机构功能等工作尽早完成。
通过召开此次大会，全体参会人员精神饱满，斗志高昂，这次大会也是一个令人激发奋进的大会，是一个团结进取的大会。中心全体保安员一定紧密团结在中心领导班子周围，努力完成上级交给的各项任务，携手并肩，齐心协力，大干四季度，使我们人防中心的发展再上新台阶，再创新辉煌！