8月25日上午，由济南市退役军人事务局和市人力资源和社会保障局主办的“送岗位进军营”活动正式启动。振邦集团副总裁李毅参加活动，并代表集团与市退役军人事务局、市退役军人事业发展促进会签订《扶持退役军人就业合作协议》。

作为上级退役军人事务局授予的全市首家退役军人服务站，振邦集团将以此次活动为契机，充分发挥市退役军人服务站的作用，为退役军人提供更多的就业保障服务，结合集团专业培训与价值赋能计划，切实推动优秀退役军人向安全服务人才转型。

多年以来，振邦集团在各级党委政府、公安机关的坚强领导下，承担社会责任，注重社会效益，秉承“红心表忠诚，铸盾为平安”的党建理念，坚持党建引领，保持集团忠诚奉献底色，保持队伍纯洁与坚定意志，在智慧安防平台构建、一带一路海外安保、城市营商环境优化、退役军人就业服务、社会应急救援管理、安全教育校园推广、见义勇为典型树立等方面积极推动理念创新与措施落地，致力于成为全国知名安全服务企业，地区同行业知名品牌，安全服务平台化提供商。

现阶段，振邦集团拥有退役军人员工4000余名，凭借过硬的军事素养与敢打敢拼的作风，多数人员担任班队管理职务，并在集团转型发展的过程中，通过加强自身学习，开拓思维视野，在服务模式创新与市场业务开拓中建功立业，是集团做大做强的中坚骨干。

对于退役军人，振邦集团始终坚持重视、重用的用人原则，依靠优秀的企业文化与成熟的管理模式去接纳、感染、激励退役军人，保证退役军人“退伍不褪色”。通过“职业加技能”的系统培训模式，提高退役军人职场适应能力，帮助其制定职业规划，实现价值赋能，完成突破发展，不负“扬帆正当时”。