近日，商洛市金盾押运有限责任公司保安培训学校（简称“商洛金盾保安培训学校”）第一期农村转移再就业培训班（简称“培训班”）分别于培训学校本部和丹凤县第三小学正式开课，并举办开班仪式，商洛市商州区人社局相关领导出席并发表重要讲话。此项培训班旨在通过专业的技能培训，帮助当地农村中青年劳动力实现高质量就业，助力社会和谐发展。
据了解，今年6月初，商洛金盾保安培训学校顺利通过商洛市商州区人社局“培训就业扶贫组织劳务品牌”检查组的调研和检查要求，并按照商州区、丹凤县扶贫攻坚总体部署要求，对全区范围内自愿进行农村转移劳动再就业人员作家访登记，上报辖区人社局核准，获得开班培训资格。首期培训班成功招录有从事保安服务业意愿者80人，他们分别来自商洛市商州区、丹凤县的下属16个乡镇38个村民小组，包括贫困户、退伍军人、“两后生”（即初、高中学历的农村贫困家庭富余劳动力）等人员，均需按课程设置完成为期15天的初级保安员职业技能培训。
此次培训班，商洛金盾保安培训学校按照《保安员资格培训教材》的学习安排，组织教学经验丰富的教导员辅导首期农村转移再就业培训班的学员们，并选派优秀军事教官对他们进行职业技能和实操训练，为他们提供高质量的教学培育，夯实商洛地区扶贫攻坚行动的基础。在开班仪式上，商洛市商州区人社局建设股股长郭娟对商洛金盾培训学校的各项工作给予了充分肯定和高度评价。她表示，商洛金盾保安培训学校教学设施齐备，师资力量雄厚，办学成果突出，学员就业率高，其培训、就业、安置一体化模式办学的优势，有利于企业进一步打造商州区劳动就业培训的保安品牌。未来，商洛市商州区人社局将继续加强与学校之间的联系沟通，让受训学员最大限度地享受国家有关职业培训的扶持政策，实现高质量转型再就业，为助力商洛市扶贫攻坚行动的可持续发展奠定人才基础。商洛金盾总经理助理孟建强在开班仪式上作培训动员讲话，他表示，商洛金盾保安培训学校作为商洛金盾的一部分，严格按照《2019年国家保安员培训大纲》要求，把就业培训的扶贫项目视作“一号工程”和首要政治任务，紧紧围绕“转移就业、技能培训、扶持创业”三大任务，强化相关教学举措，紧抓任务落实。下一步，学校将着力做好劳务输出培训和就地就近安置就业培训工作，重点解决在册贫困家庭的劳动力就业问题；同时，进一步创新培训方式，完善就业指导服务，为更多具备再就业潜力的劳动力提供优质的学习平台。
