根据公安机关“关于开展保安行业规范治理服务70周年国庆安保工作指引”的通知（学习时间从2019年5月5日——10月25日）以及总公司会议精神要求，押运管理中心自5月20日开始，要求各部门自行组织认真学习总公司编印的《员工手册》，同时强调将不定期进行逐项抽查、总结、验收学习成果，确保取得实效。

总公司编印的《员工手册》内容丰富，涵盖面广，特别是有针对性的拓展了押运方面的内容。为此，各部门抓住重点，对《保安服务管理条例》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、《保安武装守护押运安全操作指南（试行）》、《守护押运管理规定》、《守护押运岗位职责》、《守护押运计划方案》以及淮安保安《员工手册》的附件一至十一项内容进行了系统的学习。

为使学有成效，押运管理中心要求各部门学习主题要鲜明，学习内容要扎实，学习态度要端正，学习总结要跟上，突出学习成效。同时强调，各部门负责带队学习的押运骨干要认真备课，耐心仔细地讲解，以便在学习过程中和队员共同探讨学习中遇到的重点、难点问题。并指出，各部门要认真吸取学习流于形式的弊病，在建立健全监管学习长效机制上下功夫，确保每次学习都有小结，对重点章节部分，要求队员学习后写出心得体会，使大家充分认识到学习的必要性、重要性、实用性。

押运各部门根据通知要求，并结合各自工作实际情况，拟出科学合理的学习计划和学习方法。通过近段时间组织队员进行专业理论业务知识的系统学习，使队员们对保安行业和总公司的发展前景充满了希望，同时也有效地培养了员工的主人公意识和热爱集体的荣誉感、归属感。通过学习，很大程度上提升了队员的个人素质、道德修养和组织纪律性，提高了队员干好守护押运工作的积极性。