2019年3月24日早晨7:00，人防管理中心所属五个大队及一个分公司的首批608春训队员集结在江苏淮安技师学院运动场，参加由总公司和人防中心组织的训练考核。人防运营总监王锦春在考核前作了重要动员和提出了具体考核要求。总公司行政中心、培训部、后勤保障等部门参加了考核验收。

    人防中心始终把保安员一年一度的训练工作是提高队伍综合素质的有效手段，通过一年两批四轮全员参训的模式，集中提升全体保安员业务素质，训练的目的本着缺什么练什么的原则，在学习专业保安基础知识之外，增加消防基础知识、物业管理一般知识、现代化智能化管理常识等基础理论，同时还强化保安员单兵个体素质，通过在队列基本动作、交通指挥手势、擒敌拳等进行操场科目的训练。进一步提高保安员的组织意识、服从意识、团队意识、大局意识。

    在参训的近600名保安员中，所属六个大队大队认真组织，在人防中心教育培训部的集中统一训练动作、统一理论科目内容、统一考核标准等训练计划的指导下，积极落实中心春季练兵的要求，纷纷利用下班之后，主动参训，克服种种困难，保证参训率。通过为期二十四天的训练，队伍整体素质有了显著提高，队员个体精神面貌饱满，军事动作规范，组织纪律严明，服从意识显著增强。

    通过4个小时的严格考核，95%的队员顺利通过了考核验收，合格率达95%，优秀率28%，针对少部分理论或操场考核不及格的保安员将在第二批训练中继续参加训练补考，确保人人过关。