为加强队伍建设，提高工作效率，晋江市保安服务公司开展中层领导年度考核活动。据了解，考核活动自3月1日开始至5月份结束，分四个阶段，采取民主评议、个人述职、组织考核谈话等方法进行综合评价的方式进行。
2014年4月2日晚，晋江市保安服务公司召开中层领导年度考核动员部署会，进行考核动员、个人述职、民主测评。公司总经理吴辉表、党支部书记李亚才、工会主席庄锦辉及各部门经理、工作人员100余人参加了会议，晋江市公安局监管中队副中队长叶庆龙、警务联络员陈永春、杨天林等应邀列席了会议。会议由工会主席庄锦辉主持。
会上，庄锦辉主席对中层领导年度考核工作进行部署，明确了考核对象、内容和标准、组织领导、时间安排、工作要求等。党支部书记李亚才对活动提出要求：一要提高认识，正确认识考核的重要性；二要端正态度，认真进行民主测评，实事求是、客观公正评判；三要以述职述廉活动为契机，进一步提高团队协作水平。要讲团结，搭一个有凝聚力的班子；讲和谐，建一个有战斗力的团队；讲廉洁，做一个有自律力的中层领导。同时，李书记强调述职述廉测评的目的在于总结提高，开拓创新，推进工作，述职述廉只是手段，希望参加述职述廉的中层领导以这次报告会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，争创一流业绩。
会上，各部门经理、副经理等中层领导进行述职述廉，对2013年履行岗位职责、完成工作情况等德才表现进行回顾，并接受与会人员的测评。据悉，目前全体考核对象工作情况已通过“3+1”实绩表（即3项最满意 的工作，1项不满意的工作）进行公示，下一步，考核组将围绕被考核人员组织进行谈话。
为加强队伍建设，提高工作效率，晋江市保安服务公司开展中层领导年度考核活动。据了解，考核活动自3月1日开始至5月份结束，分四个阶段，采取民主评议、个人述职、组织考核谈话等方法进行综合评价的方式进行。
2014年4月2日晚，晋江市保安服务公司召开中层领导年度考核动员部署会，进行考核动员、个人述职、民主测评。公司总经理吴辉表、党支部书记李亚才、工会主席庄锦辉及各部门经理、工作人员100余人参加了会议，晋江市公安局监管中队副中队长叶庆龙、警务联络员陈永春、杨天林等应邀列席了会议。会议由工会主席庄锦辉主持。
本次测评、考核，将对综合素质对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。
