博州金盾保安守护押运有限公司于2013年2月4日晚召开了2012年度总结表彰大会。会上全面总结了公司2012年的工作，对在2012年工作中做出突出贡献的优秀党务工作者、优秀党员、先进工作者、工会活动积极分子共计35名同志进行了表彰。并结合公司实际提出了2013年工作措施。
一、严格队伍管理，防范风险，提高押运服务质量
一是成立队员培训小组，主要负责对新队员的培训。尽快让新队员掌握业务技能，规范操作。严格一日生活制度，做到服从命令，听从指挥，令行禁止。坚持每周一召开公司队务会议、班务会，每晚留队人员点名制度，真正把规章制度落在实处。对外值勤点，加强检查指导，落实各项管理制度常态化，严防事故发生。
二是加强学习培训，努力提高队员整体素质。通过业务技能培训，提高队员整体素质，为做好押运工作打下良好基础。不断增强军事训练的针对性和有效性。春夏两季每周利用相对空闲时间组织队员进行拳术训练3课时，队列3课时，一个月完成16课时的训练任务。
三是扎实开展民族团结教育活动。公司由汉、蒙、维、哈、回多民族组成。组织队员学习《民族团结教育通俗读本》，以班级为单位进行讨论，提高认识，自觉维护民族团结，反对民族分裂。
四是严格枪支弹药出入库登记制度。领用枪支弹药做到个人签字，枪支弹药登记清楚，责任分明，坚持每天清查一次。执行任务时，坚持车长监督制，押运员做到同进同出，由车长组织验枪验弹，保证枪支弹药安全无误，做到了全年无枪支弹药事故发生。
五是加强驾驶员安全教育学习，自觉遵守交通法规。教育司机不开英雄车、特权车，时刻把人员安全和车辆安全放在第一位。
二、抓好党建工作，认真开展各项活动，提高队伍的思想水平和业务素质。
一是支部成员按照职责和分工，认真组织统筹安排，抓好员工思想政治教育学习。组织好集中学习、党建信息编辑、电教、支委会、党员大会、民主生活会、党支部实践活动。
二是积级开展送温暖献爱心活动，树立企业形象。做好公司廉政建设工作。支部与各位党员干部签订党风廉政建设目标责任书。
三是开展读书推讲活动，努力营造积极向上的企业文化。
四是认真组织学习十八大报告。每名党员干部至少学习30个学时、员工学习不少于20个学时。在学习中围绕押运守护工作这个中心，认真落实“安全准点，优质服务”的宗旨，结合公司队伍建设、市场拓展、科学管理、防范风险，稳健经营、企业党建、队伍建设、增强综合服务能力、提升形象等深入开展调研活动，广泛听取员工建议、意见，制定切实可行的工作措施，比如普调员工工资，充分调动员工的积极性，促进公司业务经营工作在2013年取得更好成绩。
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