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为促进保安队伍管理，提升服务质量，进一步激励保安员的工作热情，多次与客户单位交流协商后，慈溪市保安服务公司决定对驻荣誉公馆保安班建立岗位绩效考核制度。该派驻单位保安班是娱乐场所中首个建立考核机制的班组，为此受到了大队领导的高度重视，并认真组织实施，积极抓好落实各项绩效考核工作。
为进一步增强保安人员的工作责任和效能意识，促进安保各项工作的顺利开展，慈溪市保安服务公司围绕“绩效考核工作”为主题召开了安保工作会议，一是明确表示绩效考核主要是考核保安员岗位职责、日常工作的履行情况、工作任务的完成率和服务质量，能公平评价保安员工作的好坏，以鼓励先进、鞭策落后；同时，鼓励保安员不要有畏难情绪，要严格遵守各项考核制度并遵照执行。二是明确了考核条款和范围、奖罚办法，对考核的有关内容与注意事项进行了解释说明；形成了书面条文，下发给每位保安员阅览，并个个签署绩效考核同意书，明确各自职责任务，以发挥主观能动性扎扎实实开展好各项安保工作。
会后，在座的保安员们纷纷表示：将决心做好荣誉公馆保安，恪尽职守，为客户单位保驾护航贡献一份绵薄之力，以树立慈溪保安良好品牌作出自己应有的努力。
(通讯员：陆立颖)
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