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为进一步加强保安队伍管理，提高保安员岗位执勤能力，近日，宁波港蓝盾保安有限责任公司作出决定：自7月1日至9月31日，在公司所有执勤岗位展开标准化、程序化的练兵活动。
一、 准备阶段
公司对此次活动非常重视，成立了以保安部经理马恒光为组长的四人工作组。此前，公司已确立了两个试点岗位，北仑第二港埠二公司中一门岗位（非智能化管理）、北仑第二集装箱公司南门岗位（智能化管理），届时，将组织各中队（独立班）负责人和未当班的班（组长）参加“现场会”。各岗区保安中队，应积极向辖区派出所请示、汇报，按客户的规范和要求，结合本单位各岗位实际，编撰好《岗位标准化、程序化工作流程》。
二、 实施阶段
各中队（独立班）要按照“现场会”示范标准，结合本中队（独立班）实际执勤情况，按自撰的《岗位标准化、程序化流程》为标准，展开岗位练兵、培训活动。
三、验收阶段
本次活动，将作为对各中层的年终考核的重要依据。验收不合格的，公司工作组将进驻该中队（独立班），直至符合“标准”。
此次“练兵活动”活动，得到了宁波港公安局的大力支持，港局为此要求各派出所对辖区内的保安岗位加大管理力度。活动验收合格后，将作为各岗位保安员今后执勤的工作标准，并常年化、常态化，最终形成有效的管理机制和成熟的现代化管理模式。
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