南平保安工作消息（通讯员 鞠爱萍） 2012年6月25日，南平市蓝盾保安服务有限公司保安员沈维华以家庭生活困难向市劳动保障部门和市政府信访局反映社保、医保缴费逐年提高，下岗职工本人承担不起，企业也负担沉重。2012年6月28日，就沈维华因家庭生活困难上访一事，南平市政府十分重视，陈美琼副市长专门召集南平市劳动和社会保障社局、信访局、地税局，南平市公安局治安支队邓炜支队长、卢和富大队长，南平市蓝盾保安服务有限公司陈茂源经理等部门领导，对保安员沈维华生活困难上访一事进行调研。

会上，陈美琼副市长听取了保安公司陈茂源经理对保安员沈维华的基本情况进行汇报，以及保安公司经营情况。保安员沈维华于2009年3月1日参加保安工作，派驻到南平电业局黄墩变电站担任安全守护任务。进公司前，该同志属于大洲贮木场下岗职工，原单位已为他缴纳社保、医保。下岗后由他本人自己到社保窗口自行缴纳。为了不受“40、50”补贴影响，其本人没有将社保、医保资料转入保安公司备案，因此，保安公司只好将社保220元、医保补贴180元每月随工资按时发放给沈维华。

目前，社会普遍反映社保、医保缴费太高，每年根据社会平均工资数大幅上涨，灵活就业和下岗工人根本缴纳不起了，现在到了缴费无饭吃，不交费无养老的地步。有相当一部分下岗工人已经好多年不交费，已是下岗职工中普遍存在的现象。

陈美琼副市长详细询问了其它部门的负责人，针对保安企业职工社会地位低、工资福利低，工作都在第一线，而且大多数是来自下岗工人，所面临的实际困难很多，希望有关部门多关心帮抚他们，企业也要不断提高他们的待遇，激发他们工作的热情，在协助公安机关维护社会治安和确保客户内部安全作出应有成绩。

会上，陈美琼副市长要求各部门要促进协调，根据南平经济增长情况，尽量提高保安服务收费，关心支持保安事业发展，尽量帮助解决沈维华的实际困难，同时希望保安公司维护好职工合法权益，进一步促进企业创新和发展。