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近日，宁海县保安服务公司为了贯彻落实“树正气、促规范、提高整体素质”的主导思想，强化保安队伍建设，满足社会和客户的需求，彻底改变保安队伍中存在的懒、散、差、服务不到位、指挥不服从、工作不规范的不良现象，将年龄大、素质低、形象差、不适合或不能胜任保安工作的人员清出保安队伍。对全体保安队员的工作和素质进行全面测评，并采取相关措施。
一、测评内容：测评的主要内容为：客户单位的满意度，保安员的职业素质，工作责任感，保安员年龄、身高、文化、个人形象等。
二、测评办法：测评小组主要采取对保安员进行面对面考核或征求客户单位保安主管、保安分队长或班组长、保安大队长和督察队的意见，对所有保安人员进行综合评定，评定分为三个等级，即优秀、称职、不称职。
三、考核措施：测评小组将所有测评结果报公司审核，审核结果为“优秀”或“称职”的，继续留在本岗位上工作；审核结果为“不称职”的，则予以辞退处理。
四、要求：所有保安人员必须接受测评小组的管理，配合测评小组的工作，绝对不允许托熟人、拉关系，否则，一律予以开除。测评小组在测评过程中要以保安实际工作和队员素质为底线，严禁接受保安员物质或情面上的贿赂，测评工作要公开、公平、公正，不留死角，违反公司纪律和规定的，公司将严肃处理。
（通讯员：娄用伟）
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