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为进一步抓好队伍建设、切实了解和掌握每个队员在八小时之外的生活状态，为增强大队与队员家属之间的沟通和联系，宁波安邦护卫有限公司余姚大队特制定了队员家属联系表, 加强对队员八小时外思想、生活动态的排摸和管理。
一、大队与队员家属构建互通信息，共同抓好队伍建设和打实每个员工的思想底线。
2月15日上午,大队管理层人员一起坐下来商量研究,共同出谋划策,并讨论决定将每位队员在本大队的年收入情况向家长(家属)做一次汇报，使家长(家属)能够了解其的收入情况和个人开支的现状，有的家长(家属)看好信件后签好字送至大队,有的家长(家属)纷纷打电话来表示感谢大队对其的关心和爱护，部分家长(家属)表示：大队内部采用这样的书面形式告知非常有益，使家长(家属)了解其的工作表现、收入和问题所在，有利于互通信息，共同把好思想品德经济关,坚决杜绝各类事故的发生。
二、大队在内部对队员的八小时外的思想、生活动态进行了排摸。
大队以中队为单位,对全体队员八小时外思想,生活动态进行了排摸,中队长对各中队的部分队员进行了家访，对其在家中表现进行了解。依据各中队上报的情况，队员之间没有相互大额借钱的情况;队员没有银行卡严重透支的问题;无深夜不回家泡酒吧、去舞厅与闲杂人员鬼混情况;无赌博等不良行为。
经过对外与队员家属交流沟通，对内与队员思想生活动态进行排摸，反映出了队员总体表现优良，遵章守纪、团结友爱，纪律作风良好，这两种举措提高了队伍整体素质，为新一年的队伍建设管理，促进押运服务工作的顺利开展打下了基础。
（通讯员：黄杰艳）
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