不知道你有没有注意到，在几乎所有的招聘要求中，都少不了“有很强的沟通能力”的要求，这已成为企业在招募员工时，对其素质的重要衡量指标。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。能够与同事进行良好的沟通，就能够把你独特的优势在工作中淋漓尽致地展现出来，也自然能够引起老板的关注，否则很难在现代职场立足，因为“独行侠”时代已经一去不复返了。

    企业招聘，在谈到对当今大学毕业生印象的时候，老板们常常说，在来应聘的大学生中，有不少人成绩的确优秀，可是在与人打交道时，却明显缺乏与人沟通的能力，这样的人是高分低能的人，不堪大用。

    众所周知，“专业知识”是工作的通行证，可是当大家都拥有这、通行证，都同时挤向一座桥、一道门的时候，谁才能成为最先通过的那个人呢?

    沟通能力，正是一种能证明和让对方发现你具有社会工作能力的能力。表面上看来，它只是一种能说会道的能力，可实际上它却包罗了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。一个具有沟通能力的人，可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行100%的发挥，并能迅迷仕上作中给别人留下“我最棒”、“我能行”的印象。

    此外，一个人沟通能力的高低常常决定一个人在工作中能否正常发挥的重要因素。如果你是企业主管，面对着两个同样的求职者，你是愿意要一个适应企业变化，了解办公室的生存方式，知道如何和上级、同事相处的人，还是要一个一问三不知、再问更摇头的人呢?

    良好的沟通能力是贯穿协作始终的桥梁。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持从而和上级、同事、下级保持良好的关系。沟通技巧较差的人常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。所以，我们应该架好沟通的“桥梁”，这样才能保证我们在协作时畅通无阻。