夜间查岗是保安监管工作中一项重要的工作。笔者认为，纠察人员在执行夜间查岗工作时，为了保证夜间基层护卫点的安全，使纠查工作顺利开展，可以从以下几点来完成夜间纠查工作。

　　首先表明纠察身份，便于当值人辨别。在夜班纠查工作中，笔者认为，各级纠察人员夜间应尽量不着便装，而是穿戴公司配发的纠察服装和统一标志。就我了解的几个护卫点来说，若是老队员当值，对护卫工作和纠察人员比较熟悉，不容易被外人所蒙混，护卫点的安全系数较高。但是对于新入司队员来说，还不认识公司的纠察人员，一旦有人靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的纠察人员，稍有不慎就会将陌生人带入护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。为避免有人冒充查岗人员混进护卫点作案情况的发生，因此在夜间查岗时，最好佩戴便于识别身份的标志和有效工作证件。

　　其次是采取正确的查岗方式。纠察工作人员是公司制度的落实者和宣传者，科学的检查方式，可以提高护卫点的夜间安全度。比如查岗时，我们可以先从外围观察当班人员的值勤动态，如当值人的警惕度、有没有违纪违规情况、护卫点有没有异常情况等。如果一切正常，我们也可以选择不进入护卫区。另外，为安全起见，除主动出示有效证件外，如碰上新队员当值，可允许他们与分队长取得联系，待分队长到达后再行进入检查，这样护卫点的夜间安全系数就会高些。

　　另外就是采取适时合理的宣传教导方式。查岗人员如查出当值人出现了违规违纪的情况，可以采取现场教育的方式，适时合理地宣传公司制度，讲明利弊，督促其改正错误，会比其他处罚更有感染力、更有说服力，这样既尊重当事人，又彰显公司制度上的人文关怀。（吴玉权）